Un beau code ne vous sauvera pas d’un plan social.
Quand les chiffres parlent, ce ne sont pas les commits qui décident, mais l’impact business.
En période de coupes, on garde les développeurs dont le travail fait entrer ou sécurise du revenu.
Pas forcément ceux qui livrent le plus de lignes de code.
Être “techniquement brillant” ne suffit pas.
Votre valeur se mesure aussi à votre capacité à expliquer comment vos fonctionnalités :
✅ retiennent des clients,
✅ augmentent les ventes,
✅ réduisent un coût important.
Votre meilleure protection ?
Relier vos tâches aux objectifs financiers… et rendre cette contribution visible.
Parce qu’aux yeux du tableur, un développeur qui ne parle que code est remplaçable.