Pourquoi faut-il encore justifier qu’un travail intellectuel, fait sur un ordinateur, puisse se faire ailleurs que dans un open space ? Pourquoi certains managers pensent encore que "présence physique" = "productivité" ? Le télétravail ne devrait plus être une faveur accordée au compte-gouttes. C’est juste du bon sens. Quand on enlève les trajets, on gagne du temps. Quand on choisit son environnement, on travaille mieux. Et quand on peut souffler un peu, on tient plus longtemps. Je ne dis pas qu’il faut supprimer tout lien humain. Mais à un moment, il faut regarder la réalité : Faire acte de présence, ce n’est pas faire preuve d’engagement. Et si le vrai courage aujourd’hui, c’était de faire confiance ? De mesurer les résultats, pas les heures passées assis à un bureau. On parle d’évolution du travail, mais tant qu’on confondra contrôle avec management, rien ne bougera. Alors je repose la question, autrement : Est-ce qu’on va continuer à faire semblant ? Ou est-ce qu’on va enfin travailler autrement ? 🙌