La plupart des nouvelles recrues ne commettent pas d’erreurs flagrantes. Le problème vient plutôt de ce qu’elles laissent de côté. Elles se concentrent sur le strict nécessaire et posent uniquement des questions techniques : “comment fonctionne ce module ?”, “où trouver tel fichier ?”. C’est utile… mais réducteur. Car un binôme d’intégration ou un collègue référent n’est pas qu’un support technique. C’est aussi un guide des usages implicites, des raccourcis informels, de la façon dont l’équipe vit et prend ses décisions. En vous accompagnant, il engage une partie de son propre capital relationnel pour faciliter vos débuts. Ne pas tirer parti de cette ressource, c’est passer à côté d’un apprentissage essentiel : comprendre les codes sociaux, les circuits de communication, les non-dits qui font gagner du temps. • Les compétences techniques se transmettent rapidement. • La compréhension de la culture et des réseaux, elle, prend beaucoup plus de temps sauf si vous osez l’explorer dès le départ. #Java #Développeurs #Onboarding #TravailEnÉquipe #CultureDentreprise